幸福洋溢ING

資料來源：上課心得筆記

人類愈來愈長壽，卻發現中年失業愈來愈顯著。撫養老人的壓力愈來愈重的同時，愈來愈多年輕人卻變成父母的「寄生族」。

20年後，你的未來會更加養不起。誰在剝奪你的未來？如何因應？

生育率降低，不生小孩的家庭也愈來與多。父母與年幼子女其樂融融的畫面，將會愈來愈少見。

影片：拯救35歲養不起的未來

影片：35歳を救えあすの日本未来からの提言

8年前台灣65歲以上老人佔總人口7％，正式邁向聯合國定義的「高齡化社會」後，台灣老化的速度，已快堪稱世界第一。

過去多年來，世界媒體常把關注焦點放在亞洲最大經濟體日本，並稱日本是世界老化速度最快的國家。但在世界媒體關注焦點之外的台灣，其實也已悄悄地步上日本老化的軌道，甚至速度有可能超過日本。

日本老人佔總人口比重從10％增加到20％，預估將花24年。但台灣預計將只花22年，於2011年，老人將佔10％，2033年達20％。

若跟歐洲已經老化社會做比較，瑞典、丹麥、德國、瑞士、荷蘭、芬蘭等國，幾乎都是花50年到80年，才達到老化人口達20％。但是台灣，卻將在30多年內就達到其他國家老化的程度。

搭上老化的特快車為什麼別的國家老化速度像坐慢車，而台灣像坐特快車一樣？

主要原因是歐洲國家生育率是慢慢下降，而台灣卻在很短的時間內，婦女生育率下降到幾乎是世界最低的水準。

民國50年時，台灣每位婦女生5.58個小孩。若將25年當作一個世代，民國50年出生的婦女，到了民國75年輪到她們生育時，卻只生1.67個小孩，減少到剩3成。去年台灣景氣不佳，很多家庭不敢生小孩，台灣婦女生育率更是創下歷年新低，只剩1.485。

才一個世代的時間，就讓台灣的人口低於替代水準（一個婦女生2個小孩）。但當台灣正搭上一部堪稱世界上速度最快的人口老化列車，向前疾駛時，來自全球以及台灣的經濟、企業、社會等發展趨勢，卻跟老化社會的需求，愈來愈悖離。

幾股正在發展中的趨勢，讓逐漸老化的台灣，再增添憂愁。趨勢的發展，或許真的是很無情。

一方面，當人類的壽命愈來愈延長，基因科技突飛猛進，預言家紛紛預測，人類將來可以活到120歲。

管理大師彼得杜拉克多次呼籲：應該把沿用已久的退休年齡，從65歲往後延到70歲。

諷刺的是，整個世界職場的發展，對於中高齡就業者卻愈來愈無情，被迫提早退休的趨勢已愈來愈明顯。

在《職場啟示錄》一書有提到，由於企業要求彈性、應變，而年齡與僵化，被畫成等號，使得現代的職場對於年齡要求愈趨年輕化，好似「個人經驗累積之後，就失去價值了」。

查理．塞尼特指出，很多企業施加要求退休的壓力給坐五望六的員工，即使他們心智上正值顛峰。

在美國，55歲到64歲的男性仍在職場的比率，從1970年的80％，降到1990年的65％。法國步入中年晚期的男性在職場的比例則從75％，降到40％。德國從80％，降到50％。

凶悍的大陸女主管在歐美，愈來愈多40－50歲的人，不管是出於自願或非自願，都要開始準備退休。這種現象，也同樣發生在今日的台灣。許許多多台灣人，在近幾年被迫離開了工作崗位。

影片：養不起的未來－瑞典篇

前年台灣因為關廠、歇業的失業勞工，達到10萬人時，就已經引起社會極大震撼。去年一整年，人數竟還高達24萬人。其中又以中高齡失業為主。

有一位大陸的女主管當上司，「一付很狠、很不講理，擺明要讓你混不下去，自己走路的樣子」。台灣某知名企業，最近悄悄地進行「大量資遣員工方案」。全公司近300人，只有10多位一級主管沒有被資遣，其他人統統在一個月前收到資遣通知書。多位即將符合退休資格的資深員工，在這波資遣中，都只領到退休金的一半。

一位學校畢業後就進這家公司服務快20年的員工，一直以為會在這家公司做到退休，「從來沒有想過會有這麼一天」。

「老闆很可憐，轉投資都失敗，但是員工也很可憐，我們把大部份青春都投放在這裡。要我們體諒老闆，誰來同情員工？」他說。

九分之一延後畢業還不過是10年前，不管在美國還是台灣，大多數40多歲以上的工作者都很穩定，何時退休、可以領到多少退休金，是早就可以算出來的。但是，現在大家對於職場都不再這麼信心滿滿。

職場趨勢不僅對「準老年」的中高齡不利，也對20多歲的社會新鮮人愈來愈不利。

從日本到台灣，慢慢出現所謂「單身寄生貴族」，年輕世代不僅不能接替父母承擔家計，反而持續成為父母的負擔，等於吞噬了未來老人的養老本。這對正快速老化的台灣社會，無異雪上加霜。

日本在泡沫經濟10年後，終身雇用制瓦解，年輕一輩根本連進入企業工作的機會都沒有，造成一群總數約一千萬人、年紀在20到35歲間的日本年輕人，住父母的、吃父母的、用父母的，到了應該獨立自主的年齡，卻仍依賴父母。

日本年輕人求生不易的現象，也造成了晚婚、不婚、生育率降低等人口衰退現象。日本婦女生育率早已低於退代水準，2000年時，平均每位婦女只生育1.4個小孩。

有趣的是，日本年輕一代從小在優渥環境中長大，儘管成年了仍依賴父母，多數人也只靠打零工賺零用錢，但是仍講究穿名牌、享受美食、經常出國旅遊等較貴族的生活方式。

影片：養不起的未來－日本篇

年輕人愈來愈難獨立的狀況，也已發生在台灣。首先，工作是愈來愈難找了。根據教育部統計，去年台灣的應屆大學畢業生人數10萬多人，其中約九分之一選擇延後畢業，主要原因是「不想一畢業就失業」。

根據104人力銀行統計，去年畢業的社會新鮮人，仍有四成找不到工作。甚至就算找到工作，社會新鮮人還面臨起薪比往年低的狀況。今年新人起薪約比往年低5％。

迎接台灣年輕世代就業挑戰的，除了台灣本身景氣衰退、產業外移外，還有來自大陸對岸年輕人的競爭。大陸經濟崛起對台灣人就業的排擠效應，已經逐漸引起關注。

台灣25到29歲的失業率，在民國82年以前都低於2％，85年後突破3％，到去年底已達6.3％。30到34歲的失業率，也從85年2％，持續上升到近5％。這群失業年輕人就可能持續成為父母的負擔，連帶也會使台灣整體的結婚率、生育率均下降。

跟日本年輕世代相似的是，台灣年輕一代，雖然賺錢不一定比父母輩多，但卻比父母輩更重享受、休閒與消費。

針對台灣地區1300多個、年齡在13到64歲間的消費者進行消費行為調查。結果發現，在金錢運用觀方面，20到29歲的族群，排名第一的是「休閒、應酬與玩樂」。對比40到49歲的族群，排名第一位是「自己存起來」。

年輕人賺錢能力沒有提升，倒是消費能力提升不少，讓愈來愈多目前50歲左右的父母們已有領悟，年輕世代的未來可能比他們差。

《天下雜誌》曾經做過一次民意調查，其中問到：「你覺得20年後的台灣，下一代的生活，會比現在好或壞」時，55.4％的受訪者表示，下一代會過的比現在差。

因此，目前許多父母在努力存老本的同時，也會幫子女預備未來。現代的父母，養兒育女的重擔是愈來愈難放下。

伴隨台灣走向老化的是獨居多、離婚多、未婚多、無子女或少子女的一代。這等於宣示傳統中國家庭支援體系，正逐漸解體，未來老人心理與安養問題，將比現在嚴重許多。

台灣的「孤家寡人」，是愈來愈多了。根據主計處人口調查，過去10年來台灣地區家庭結構，「單身家戶」所佔比例，已從13.4％，提升到21.6％。

「兩人家戶」也從佔12.7％，提升到17.4％。而「父母與未婚子女」同居的核心家庭，比重則下降，從63.6％，降為55％。

雖說養兒不一定能防老，但是子女對老年人的感情支柱，還是很重要。傳統中國老人最大的享受之一是含飴弄孫，但是未來很多老人，「根本沒有兒女，又哪來孫子？」

當家庭支援體系逐漸解體時，整個國家的社會、經濟、福利制度的設計，卻遲遲未為老人化社會做準備。

幾十年來，台灣的勞動者中，確定能領到退休金的，一直只有軍公教。除此之外，總數約550萬的台灣勞工中，約只有25％在大公司或國營企業服務的勞工，確定能領到退休金。

為什麼大家領不到？主因是勞保退休條例規定，勞工必須在同一家企業，服務滿25年或滿15年、年滿55歲，才能請領退休金。

企業壽命13年但台灣以中小企業為主，而中小企業的平均壽命卻只有13年，使得許多勞工根本還沒有機會領退休金，公司就關門倒閉。

而且，按現行條例，退休準備金由公司提撥，存進公司帳號，寄放於中央信託局。因為不是勞工的個人帳戶，也不是可攜帶制，員工若是跳槽，過去服務年資就等於歸零。加上政府執法非常不徹底，目前只有約10％不到的台灣企業，真正依法提撥員工退休準備金。對勞工而言，退休金「是掛在牆上的牛肉，看得到、吃不到」。

老人沒有退休金，在家庭支援體系還比較完整的時代，或許還不會產生老人安養問題。

目前台灣65歲以上的老人，平均擁有的子女數是3.9個，並且幾近一半的老人仍能得到子女奉養。但是，當25年後，預估老人將佔總人口18％，少子或無子，若是也跟現在的老人一樣，沒有退休金可領，老年人的生活，將可能成為嚴重的社會問題。

目前台灣的人口結構圖，是腰部突出來，代表青壯人口最多，平均每8.3個工作人口，撫養一個老人。到了2025年時，變成只有3.6個年輕人撫養一個老人。

因此台灣的老人安養問題，今天並不是嚴重的時刻，問題嚴重會是在20多年以後。

然而政府所實施的老人年金等措施，不僅未替未來老人著想，卻把重點放在照顧目前的老人，而把負擔加在未來老人身上。

目前台灣超過65歲的老人，共190多萬人，不管他們是巨富還是赤貧，不管有沒有工作收入，大多數都可以從各級政府、從各種不同名目的預算編列中，每月領到3000元生活津貼。

老太太「離奇」領大紅包發生在一位住在屏東縣枋寮鄉地利村的79歲老太太身上的故事，更是「離奇」。約2年前她突然收到政府給她一張通知書，叫她去領14萬多生活津貼，說是「補發」。

她的兒孫輩，聽了後咋舌稱奇的說：「從來都是我們繳稅給政府，哪有政府突然給你一筆14萬的大紅包。真是很怪異。」

事實上這位老太太兒孫滿堂，發給她14萬元時，也才賣掉一塊土地，有一筆存款在農會。

諷刺的是，這筆錢，老太太也完全沒享受到，全數給了兒子種蓮霧去。而從那之後，她按月拿著通知書去領3000元生活津貼。

政府目前的老人福利政策，事實上是讓現在問題不大的老人，把後代子孫的老本都吃光，完全忽略了老化所帶來，對社會經濟、生產力、家庭結構的變化因子。

財政赤字因為福利制度節節上升，已經人丁稀疏的下一代，如何承受得起這樣沈重的負擔？與其把錢給不需要的老人，不如把社會弄好一點，做正確的建設投資，讓青壯的這一代，更有機會、本事賺錢，自然有能力去照顧父母。

1995年，當台灣才剛進入「高齡化社會」不久，那時就有報章雜誌報導老化後的台灣，未來將面臨生產力衰退、年輕世代負擔不起龐大老年人口等嚴峻考驗。多年後的今天，「養不起的未來」，又因為種種大環境變遷因素，包括全球化競爭、中年退休、台灣產業蕭條、各年齡層求職不易，以及政府公共政策的無能失焦等，變得似乎更加養不起。這會不會是一個笑不出來、無法擁有、也無法面對的未來？

然而生活在現在的我們，正在努力為生活打拼的你我，我們的未來是否真的規劃好了呢？